人事部日前发出通知,要求各级人事部门采取有效措施,积极做好今年的普通高校毕业生接收工作。
通知强调,当前,高校毕业生的地区分布不平衡和结构性供求矛盾依然存在。各级人事部门要发挥职能作用,以人才战略总揽全局,积极促进高校毕业生就业接收制度改革,充分发挥市场机制在高校毕业生资源配置中的作用,进一步完善政策,健全高校毕业生接收社会化服务体系,促进高校毕业生的合理流动和优化配置。
对于各级国家行政机关录用高校毕业生,通知指出,要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试考核录用高校毕业生。县、乡机关要通过考试录用应届高校毕业生,进一步改善人员结构。要会同公安等部门做好基层公安机关考试录用优秀毕业生的工作。
通知强调,要认真做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼工作。要继续按照要求,及时把在农村基层锻炼期满考试考核合格的高校毕业生,录用充实到县乡公务员队伍。要进一步探索完善有关政策,切实做好到农村基层锻炼毕业生的管理培养工作。
通知说,要支持和鼓励国有企事业单位接收高校毕业生,保证国家重点加强和优先发展的产(行)业的需要。要进一步完善有关政策,改进国家重点计划制定下达的方式、方法,加强宣传,扩大影响,积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位,鼓励毕业生投身于农业、能源、交通等国家重点加强和发展的行业。
通知指出,要鼓励和支持高校毕业生到西部地区工作。对原籍在中、东部地区的高校毕业生主动到西部地区工作的,实行来去自由的政策。各级政府人事行政部门及其所属的人才交流机构,要切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题。要积极为到非公有制单位工作或自主创业的高校毕业生提供所需的社会化服务,解除其后顾之忧。通知强调,要切实做好毕业离校未落实工作单位的高校毕业生的管理服务工作。
通知要求,要充分发挥人才市场的作用,增强市场服务功能,切实做好高校毕业生接收服务工作。