记者昨日从省教育厅获悉，我省将打破中小学校“人员能进不能出、职务能上不能下、待遇能高不能低”的弊端，争取用3－5年时间，逐步在中小学全面推行聘用制。

　　学校教师实行公开招聘、平等竞争、择优聘用，同时建立学校和教师之间的契约关系，实行合同管理，明确聘期内的岗位职责、工作任务和相应待遇，对教师的工作业绩进行严格考核。在推行教师合同制的同时，实行校长聘任制，今后我省中小学校凡出现校长职务空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时，应以公开招聘、平等竞争、择优聘用作为主要方式。