关于棠外教职工艺术、体育俱乐部的管理及激励机制(项目负责人申报阶段)
  时间:2009年12月16日 浏览数: 打印

  

  为了将我校教职工艺术、体育类群众性的活动常态、高质量地开展下去,吸引更多的教职工积极参与到艺术熏陶、体育锻炼中来,活跃校园文化氛围,创设有利于教职工身心健康的教工之家,特制订以下关于教职工活动管理以及激励机制。经校长办公会议、工会委员会议审议通过,特此公示如下,告知全校教职工。

  

  一:组织原则:

  自愿申报成立项目负责人,如该项目报名人数达到一定规模,有开展此项活动的可行性,学校将根据活动开展实效划拨每人100元/学年的活动经费到项目组。由工会办公室制定统一的管理办法,日常抽检由工会办公室、工会委员会负责记录备案,受全校教职工监督、目标评估督察学术委员会督察。

  二:项目负责人申报资格:乐于奉献、善于组织、热心教职工公益事业的棠外正式教职工均可报名,如同一项目负责人有多人自愿报名将由工会办公室秉承公平原则进行协调。

  三:项目负责人职责:制定俱乐部活动章程,吸纳会员,加强自身队伍建设,建立健全俱乐部活动制度,利用现有条件,积极开展体育、艺术活动,定期将活动开展情况报工会办公室备案,规范地做好该活动俱乐部的经费收支账目表,以便学年末审核并继续划拨经费。

  四:俱乐部成员构成:棠外所有正式教职工。

  五:管理办法:

  1:坚持原创性,鼓励积极性,保持常态性。在教职工自主自发参与原则下,学校给予一定支持,并提供相应信息交流平台,辅之以相应管理。校工会委员根据该项目创设时活动方案、目标陈述,每学期对活动开展情况进行一次综合评定,对未按计划进行活动的,将问责该项目负责人,取消该项目或更换负责人。以上考评将于每学期末统一公示。

  2:每学年一次评比,根据各俱乐部开展活动情况评选出优秀组织者以及个人,对活动开展成绩突出者在年终评优选先中予以一定程度的体现。

  3:对需要专业教师指导的俱乐部,经核实在俱乐部活动费用中酌情划拨给予指导教师津贴。

  4:如集体或个人活动形成一定成果的,将借助网络、新年晚会、展览等艺术形式向全校展示,充分彰显棠外教职工风采。鼓励各俱乐部以邀请赛等多种形式与兄弟单位交流、切磋。

  5:经过认真的常规训练,参加县级及以上教育或行政部门组织的教职工比赛获得一定名次的,为学校争得一定荣誉的,给予一定数额的奖励。

  例:

  1:书画社:

  指导教师:****

  2:教职工合唱团:

  指导教师:****

  3:舞蹈形体类(形体、国标、拉丁等):

  教练员:****

  4:篮球社:

  教练员:****

  5:排球社: 教练员:

  6:羽毛球社:

  7:乒乓球社:

  8:太极拳:

  9:足球社:

  10:摄影俱乐部:

  以上为建议成立类别,如果教职工有更多的创意可先拟名目,按程序申报项目负责人,校工会视规模、可行度而定是否成立该社。

  第一阶段:项目负责人申报时间:12月16—21日

  有意为公众事业服务的棠外教职工请下载项目申请表填写相应内容并以打印纸质文档方式交工会办公室张莉老师处。舞蹈形体类有分支的项目允许1—3共同申报。静候你们的到来!

  

  第二阶段:教职工自由选项时间:12月23—26日