现代金报讯(记者　岳德亮)记者昨日从浙江省人大常委会举行的新闻发布会上获悉,浙江省政府决定设立政府奖项褒奖农村教师,激励广大优秀教师在农村长期任教、终身任教。

　　新增5800多个编制

　　由于工作环境差、发展空间小、待遇收入低等诸多原因,农村教师从乡村流向城镇、从小城市流向大城市的情况屡见不鲜。有的宁肯到县城做一个普通老师,也不愿意在农村做校长。

　　浙江将要设立的优秀农村教师贡献奖,每两年评选一次,每次评出100名左右为农村教育事业作出显著贡献的优秀农村教师。而且,浙江省政府还决定实行农村和县镇统一的编制标准,并对小规模学校实行班师比核编。经测算,按此标准配备,全省可为农村中小学增加5800多名教师编制。

　　近17万人享“特殊津贴”

　　浙江省人大常委会副秘书长、研究室主任洪建新昨日在介绍浙江省政府贯彻落实省人大常委会对教育工作的审议意见时表示,浙江今年率先推出的农村教师津贴制度已经全面得到落实,全省有近17万名农村教师享受到这一特殊津贴。

　　洪建新介绍说,今年省政府决定实施农村教师任教津贴政策。农村教师任教津贴列入教师工资统发,按月发放。发放标准为:任教1-5年的农村教师,按专业技术职务等级分别享受60-280元/月不等的津贴;农村学校管理人员任教1-5年的,按管理职务等级分别享受90-280元/月不等的津贴。

　　浙江省表示,在推进义务教育经费保障机制改革中,督促市、县政府按规定落实教师尤其是农村教师的津贴和奖金,进一步缩小教师与公务员待遇的差距,逐步使农村教师的待遇不低于城镇教师。