(07-31 06:01,北京晨报)

　　人事部日前透露，截至１９９９年初，２６３６名农民、１０６３１名工人通过公务员考试进入地方各级行政机关；而在过去４年中，１１０００多名不合格公务员被辞退。

　　实行公开考试，竞争择优，政府机关的大门向社会敞开，是对传统机关进人方式的重大改革。１９９３年，国务院颁布《国家公务员暂行条例》，随即，人事部出台《国家公务员录用暂行规定》，标志着国家公务员考试录用制度正式建立，确立了“凡进必考”的进人机制。近年来，全国３１个盛自治区、直辖市已全部进行了省级机关公务员录用考试。辽宁、吉林等１８个盛自治区、直辖市，举行了盛地、县、乡四级统考；广东、上海、海南等地面向全国招考公务员，打破身份、地域界限，不拘一格选拔人才。据统计，截至１９９９年初，全国累计计划录用公务员１５万人，报考人数达１５０万人，考录制度深入人心。

　　辞职辞退制度的建立，改变了机关长期存在的“能进不能出”的弊端，对公务员工作不称职的，大错不犯、小错不断的，屡次违反纪律又不够开除的，有了制度性的处理办法。１９９６年全国辞退公务员２６８０人，１９９７年辞退２８９８人，１９９８年辞退２９３７人，１９９９年辞退２８８１人。与此同时，４年来，全国还有１１６２４人辞职，离开公务员队伍。