□本报记者 罗庆华

　　自从今年4月纳斯达克指数下跌以来，关于互联网的新闻一直是负面的多。有资料显示，在2000多家上市公司中，60％一上市，就跌破发行价，成为垃圾股，更有74％被列入倒闭黑名单。中国四大上市网站新浪网、中华网、搜狐、网易，第二季度也全部报亏。从6月份开始，不仅海外网站大量倒闭和裁员，国内的网站也出现裁员及网站合并、倒闭现象，引得曾经对网络痴迷不已的人士惶恐不安，纷纷回流。

　　烧钱时代结束

　　人才纷纷回流

　　10个月前，于先生赶时髦，跳到一家网络公司任副总经理，当时老板许诺，他的职位未来会有大幅度提升，而且还可能得到数目可观的期权，有朝一日可能会价值几十万甚至上百万元，这样他就可以提前退休养老。这种诱惑着实让他兴奋了好一阵子。不曾想，好景不长，随着纳斯达克指数的下跌，这一许诺变成了遥遥无期的等待，思来想去，他又跳回软件公司干起了老本行。

　　上海红壹佰电脑制造有限公司在近期举办的一次普通技术、销售人员招聘会上，一天之内竟接待了近百位网络人才，其中不少还怀揣“C什么O”（网站各类首席），他们声明不计较“名份”和待遇，只盼一个扎实、稳定且能够发挥自己才能的岗位。一天之内有如此众多的优秀人才来应聘，令没有思想准备的公司老总欣喜若狂。

　　国内大批网络人才悄然回流，主要是受风声四起的网站倒闭风潮的影响。一项调查显示，在刚刚过去的几个星期中，欧美的一些如Boo．com、Reel．com、Petstore．com等都成了网络经济“烧钱时代”的牺牲品。在香港地区，曾在上市之初风光无限的Tom．com．cn于7月28日正式向外部证实，该公司刚刚解雇了80名在香港工作的员工；同时，拥有2．2亿资金的人人网站也在8月下旬宣布裁员102人，减幅高达38％。全球化的网络公司的裁员及一些网站的倒闭，无疑为迅速升温的网络行业注入了一股寒流。一位来自某公司的从业人员说，他很幸运没有投身互联网，因为他一些以前跳槽互联网公司的同事在最近突然又有了离开的倾向，而他们曾经超负荷地为网站工作，也曾对网站抱有极大的希望，但现实却让他们感到茫然。

　　早期盲目扩张

　　缺乏定位方向

　　业内人士分析认为，人才市场上的人来人往本是常事，但像网络这样“潮来潮退”如此之快，如此之猛，并不多见。其原因固然与全球性的纳斯达克指数下跌有关，但也暴露了网络公司的浮躁，对网络经济缺乏理性思考。比如，由于早期的互联网盲目扩张，许多网络公司采取了粗放式经营，企业规模很快从几个人膨胀到几十人、几百人之后，却没有一种良好的管理秩序；网站在市场定位和商业运作中计划不周，资源分配不合理，财务上缺乏很好的控制，没能对风险投资进行科学管理；这样，当资金出现困难时，网站最先考虑的事情便是如何降低成本，并产生盈利。为了降低成本，网站不得不压缩企业规模，裁减人员，减少开支，甚至选择倒闭。另一方面，人们对网络的收益抱有太高的期望值，而对网络的缩水现象估计不足，很多人当初满腔热情地投身网络公司，看中的只是它的高收入和可观的股份期权，可如今上市变成了遥遥无期的等待，加之工作强度大，收入也并非想像中那样高，便萌生去意。此外，以年轻人为主的网站固然有活力，但一遇到困难、挫折，就往往显得束手无策，内部管理比较混乱，缺乏方向性的定位，这种局面阻碍了网络公司的发展。相比较而言，传统的行业更稳定扎实，市场前景也更务实乐观。

　　网络虽有泡沫

　　前景依然乐观

　　尽管网络公司遭遇了不小的挫折，也有人认为网络经济中有大量泡沫存在，但绝大多数网络负责人仍对网站前景充满信心。他们认为，网站的淘汰和调整是正常的，网站的裁员和清盘情况也不足为奇。实事求是地认识网络经济的发展，对于投资者和从业者都极为重要。无忧工作网的副总裁王韬、263首都在线负责人党书国先生认为，网络本身不是泡沫，只是大家对它期望值很高，所以有了相当多的人才加盟，也有了大量资金投入。纳斯达克指数的下跌，挤掉了一些泡沫，不仅是网站的泡沫，同时也挤掉了一些人才泡沫。一些抱着投机想法加入网站的人会主动离开，但这并不会引起那些对网站特别有兴趣、有志于此的人才的跳离，互联网发展的结果会像今天的电视一样成为人们生活中不可或缺的一部分，并且与现在所谓的传统行业融为一体，它的规模将会越来越大。那么今天能够坚守住，并在浮浮沉沉中积累了经验的人，肯定会在明天胜出。

　　亿唐网站总裁常东升也认为，网络人才的来来往往是很正常的，要以一颗平常心看待，尽管亿唐网站经历了一些波折，5个哈佛生缔造的梦幻团队也已重新组合，但他们对互联网的发展前景从未动摇过。常先生认为，目前一些网站遭受的挫折仅仅是短时的乌云，乌云散去，天空会更加明媚。他断言，5年后的中国，如果传统企业还未向网络转型，那么面临新经济大潮，他们的日子将难以想像！

　　针对近期出现的网络人才的大进大出现象，中国人事与人才科学研究所王通讯所长认为，不必大惊小怪，因为许多人对网络经济还处于雾里看花状态，IT人才的观望态度或主动跳进跳出是可以理解的。同时，IT人才整体素质较高，他们有条件选择更多的机会。应该说，经济越发达，人才流动率越高。硅谷的人才流动率已达到50％，国内有的单位也达到了20％－30％。人才流动起来，才有活力，才能促进经济快速发展。从发展的角度看，网络行业无疑是一个前景十分看好的行业，整个行业对人才的需求也会增长很快，何况中国的网民已经从890万人增加到1690万人，数量以每年100％－200％的速度增长，有这么一个成长性如此广阔的市场，中国没有一个行业比互联网更有前途。

　　最近中华英才网的一项调查数据也显示，以北京为首的12个“英才就业指数”覆盖城市中，计算机和互联网行业人才依旧长期成为各地人才市场的主要需求。可见，网络泡沫的破裂一方面在一定程度上挤压了原有的膨胀过快的从业人员，另一方面，这一新兴行业同时又在产生着更大的人才需求，总体缺口仍然很大。根据目前网络需求人才的现状，随着网站的逐渐发展，复合型专家型人才还是日益受到青睐。因此求职者应清醒地意识到，不能只是简单地看到“高薪”与纳斯达克指数的升跌，而应该从市场的角度、网络经济发展的角度，在自身素质方面多下功夫。毕竟市场是刺破泡沫经济的惟一利刃，是制约人才盲目流动的惟一尺度。