据法新社11日报导，美国联邦储备委员会主席格林斯潘表示，美国企业从高科技革命中所获取的利益比日本、欧洲公司要多，原因大半是因为美国雇主在开除或聘用员工上比较容易，因此劳动成本也相对较低。

　　格林斯潘是在宾夕法尼亚州所举办的全美州长会议上发表上述言论的，他同时警告说：我们目前还不清楚美国这一波由信息科技所驱动的生产力获益能否持久。他说：“我们现在还没有办法保证美国科技产业员工的生产力所带来的巨大获益能够长久维持下去。”

　　对于金融市场所关心的利率是否会再次提升的问题，格林斯潘只字未提。

　　格林斯潘向在场的州长们表示，虽然日本和欧洲已通过计算机在信息的处理和传输上取得长足进步，但是他们的生产力获益却不及美国的企业与员工来得丰富；而且，即便是在同一种新型高科技产业的投资回报率上，美国也比欧洲、日本高。

　　格林斯潘认为，造成这种现象的原因可能是日、欧企业的弹性比美商低，因此耗费在劳动市场上的成本也比较高。格林斯潘还说，这也可能是因为美国的法律与文化更能接受劳工在雇用市场上所面临的潜在风险。因此，美商在开除、替换员工上所需耗费的成本较低，所以聘雇的潜在成本与扩大招募员工时所面临的风险，也相对较少。格林斯潘说，美国这种高度接受员工遭到解雇的文化所造成的结果就是近年来美国失业率巨幅滑落。

　　由于美国官员和国际货币基金组织向来就认为欧洲应促成劳动市场自由化，让雇主在解雇与聘用上有较高的自主权，而格林斯潘的观察也正好反映出这种观点。

　　（赛迪）